Δευτέρα, 18 Απριλίου 2011
Οι επισκέψεις υπαλλήλου στο Facebook και σε άλλες ιστοσελίδες εν ώρα εργασίας αποτελούν νόμιμο λόγο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας χωρίς αποζημίωση, αποφάσισε...το Πρωτοδικείο της Αθήνας και δικαίωσε αεροπορική εταιρεία η οποία απέλυσε υπάλληλό της, καθώς επισκεπτόταν καθημερινά και επί ώρες διάφορες ιστοσελίδες και μάλιστα «πιάστηκε στα πράσα» από το διευθυντή της να επισκέπτεται το Facebook.
Read more: http://www.enimerwsi.com/2011/04/facebook_7255.html#ixzz1JtzXIo4O
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου