To πρώτο πακέτο αξιοποίησης από ιδιώτες της δημόσιας περιουσίας, που περιλαμβάνει Ξενία, πλαζ και τουριστικά περίπτερα - εστιατόρια, ετοιμάζει η Εταιρεία Ακινήτων του Δημοσίου, με την προκήρυξη πέντε διαγωνισμών. Παράλληλα για το 2013 ετοιμάζει τις πρώτες ιδιωτικοποιήσεις κατοικιών και επαγγελματικών χώρων, με τη διεξαγωγή ηλεκτρονικών δημοπρασιών. Σύμφωνα με πληροφορίες της «Κ», η διοίκηση της ΕΤΑΔ έχει καταλήξει σε πέντε περιουσιακά στοιχεία για τα οποία προχωρούν άμεσα οι διαγωνιστικές διαδικασίες εκμίσθωσής τους σε ιδιώτες. Πρόκειται για δύο Ξενία, στα νησιά της Κύθνου και της Χίου, την πλαζ της Βουλιαγμένης και τα εστιατόρια-τουριστικά περίπτερα της Ακτής Αρβανιτιάς και του Ξενία Επιδαύρου. Ο χορός των προκηρύξεων άνοιξε με το τουριστικό περίπτερο στην Επίδαυρο, το οποίο θα εκμισθωθεί για 10 χρόνια και οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να καταθέσουν τις προσφορές τους στις 10 Ιανουαρίου 2013. Στον κάθε διαγωνισμό πέραν των μισθωμάτων θα ζητούνται και επενδύσεις. Παράλληλα, επίκειται η υπογραφή της σύμβασης για τη μακροχρόνια εκμίσθωση της πρώτης μεγάλης δημόσιας έκτασης. Πρόκειται για έκταση 427 στρεμμάτων και ακτογραμμής 750 μέτρων στη Σκοτίνα Πιερίας. Στον σχετικό διαγωνισμό ανακηρύχθηκε ανάδοχος η Ενωση Προσώπων, που αποτελείται από τους Ελληνοαμερικανούς Γεώργιο Δεληγιάννη και Χρήστο Χιονίδη. Η πρόταση που κατέθεσαν προβλέπει επενδύσεις 40 εκατ. ευρώ που, μεταξύ άλλων, αφορούν την κατασκευή ξενοδοχείου και κάμπινγκ. Με την υπογραφή της σύμβασης, η ΕΤΑΔ θα εισπράξει ως εφάπαξ το ποσό των 420.000 ευρώ, ενώ το ετήσιο μίσθωμα έχει προσδιορισθεί στα 240.000 ευρώ. Πρόσφατα ολοκληρώθηκε από την ΕΤΑΔ και ο διαγωνισμός για τη μακροχρόνια εκμίσθωση της μαρίνας Βουλιαγμένης στον Αστέρα Βουλιαγμένης. Το συνολικό μίσθωμα φθάνει σε 43 εκατ. ευρώ, ενώ με την υπογραφή της σύμβασης η ΕΤΑΔ εισέπραξε το εφάπαξ ποσό των 12,9 εκατ. ευρώ. Στο χαρτοφυλάκιο της ΕΤΑΔ πέραν των ακινήτων του ΕΟΤ, υπάρχει και μεγάλος αριθμός δημόσιων ακινήτων που η διοίκηση της Εταιρείας, επίσης, προορίζει για τουριστική αξιοποίηση. Οι παραθαλάσσιες εκτάσεις που προέκυψαν από επανακαθορισμό γραμμών αιγιαλού και παραλίας είναι δημόσια κτήματα και σύμφωνα με πληροφορίες πολλές από αυτές εξετάζονται σχετικά με τις δυνατότητες αξιοποίησής τους. Επίσης, η ΕΤΑΔ προγραμματίζει μέσα στο 2013 να ξεκινήσει ένα πρόγραμμα e-real estate. Ο σχεδιασμός έχει ως εξής: Mέσα από ειδικό διαδικτυακό χώρο διεξαγωγής ηλεκτρονικών δημοπρασιών (e-auction) θα μπορούν οι ενδιαφερόμενοι από την περιφέρεια και το εξωτερικό να ενημερώνονται και να συμμετέχουν σε δημοπρασίες χωρίς φυσική παρουσία. Οι ηλεκτρονικές δημοπρασίες προβλέπεται να περιοριστούν αρχικά στα αστικά κυρίως δημόσια ακίνητα (κατοικίες και επαγγελματικούς χώρους) για τα οποία δεν απαιτείται ειδική εμπειρία και κατάθεση επενδυτικού σχεδίου. Ο διαδικτυακός τόπος, όμως, θα εξυπηρετήσει αργότερα και τους σύνθετους διαγωνισμούς. kathimerini.gr Εξι ερωτήσεις και απαντήσεις για διαθεσιμότητα στο Δημόσιο

Το πρόγραμμα της κινητικότητας στο Δημόσιο, που περιλαμβάνει τη διαθεσιμότητα 2.000 υπαλλήλων μέχρι το τέλος του 2012, προχωράει παρά τις αντιδράσεις αιρετών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και εργαζομένων. Κυβέρνηση και υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ανησυχούν ότι μια ενδεχόμενη «αποτυχία» της διαθεσιμότητας θα επαναφέρει την απαίτηση της τρόικας για 15.000 «τυφλές» απολύσεις μέχρι το τέλος του έτους. Το πεδίο και η έκταση εφαρμογής των νέων ρυθμίσεων παραμένει ασαφής και ευλόγως διατυπώνονται ερωτήματα γύρω από τη διαθεσιμότητα και τις απολύσεις.

– Θα γίνουν απολύσεις στο Δημόσιο;

– Αδηλο παραμένει τι μέλλει γενέσθαι. Ο κ. Μανιτάκης έχει σε όλους τους τόνους διαβεβαιώσει ότι «δεν πρόκειται να βάλει την υπογραφή του σε καμία απόλυση υπαλλήλου» και πως οι εργαζόμενοι που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα κινητικότητας - διαθεσιμότητας θα απορροφηθούν σε άλλες υποστελεχωμένες υπηρεσίες. Ωστόσο, η δέσμευση αυτή του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης δείχνει να αμφισβητείται από το ίδιο το κείμενο του νέου Μνημονίου, όπου γίνεται αναφορά στο πλαίσιο κινητικότητας, αλλά υπάρχει η εκτίμηση πως «μόνον ένα μικρό ποσοστό των υπαλλήλων αυτών θα επανέλθει σε υπηρεσίες του Δημοσίου μέσα στο χρονικό διάστημα του ενός έτους».

– Ποιος είναι ο στόχος του προγράμματος κινητικότητας;

– Από το 2013, η κινητικότητα του προσωπικού θα αποτελεί μια παγιωμένη διοικητική πρακτική. Ο θεσμός κρίνεται απαραίτητος, πρώτον για να καλύψει τα κενά που δημιουργούνται από τις μαζικές συνταξιοδοτήσεις (μόνο το 2012 ξεπερνούν τις 30.000), αλλά και για να υπερβεί το υπουργείο την απαίτηση του δεύτερου Μνημονίου για 15.000 «τυφλές» απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων μέχρι το τέλος του 2012.

– Ποιο το μέλλον των υπαλλήλων που εντάσσονται στο πρόγραμμα κινητικότητας;

– Στο πρόγραμμα θα ενταχθεί, σύμφωνα με τον κ. Μανιτάκη, περιορισμένος αριθμός υπαλλήλων, 2.000 σε πρώτη φάση, συγκεκριμένων ειδικοτήτων, οι οποίοι θα μετακινηθούν σε υπηρεσίες όπου υπάρχουν επείγουσες ανάγκες σε προσωπικό. Οι μετακινήσεις θα γίνουν κατά προτεραιότητα σε υπηρεσίες όπου υπάρχουν διαπιστωμένες ανάγκες σε προσωπικό, όπως σε νοσοκομεία, ΚΕΠ, στις Διευθύνσεις Συντάξεων στο Δημόσιο και στα ασφαλιστικά ταμεία.

– Ποιους αφορά και πότε εντάσσονται;

– Οσοι υπάλληλοι πληρούν τα κριτήρια έχουν τεθεί αυτοδικαίως από τις 12 Νοεμβρίου, ημέρα δημοσίευσης του Ν. 4093/2012, στο πρόγραμμα κινητικότητας - διαθεσιμότητας. Από την ημερομηνία αυτή, θα υπολογιστεί αναδρομικά η καταβολή των μηνιαίων απολαβών, δηλαδή το 75% επί των αποδοχών για διάστημα έως και 12 μήνες. Η διαθεσιμότητα αφορά μόνο συμβασιούχους αορίστου χρόνου, αποφοίτους Λυκείου (ΔΕ), που προσλήφθηκαν εκτός διαγωνισμού (ΑΣΕΠ) και εργάζονται σε υπηρεσίες κεντρικές και περιφερειακές, του Δημοσίου, των ανεξάρτητων αρχών, των ΝΠΔΔ, των ΟΤΑ και των ΝΠΙΔ που ανήκουν στον δημόσιο τομέα.

– Γιατί επιλέχθηκαν αυτές οι κατηγορίες;

– Η ειδικότητά τους (διοικητικοί υπάλληλοι) καθιστά ευκολότερη τη μετακίνησή τους, καθώς δεν τίθενται ζητήματα υψηλής εξειδίκευσης.

– Σε ποιες υπηρεσίες θα μετακινηθούν οι μετατασσόμενοι υπάλληλοι;

– Στην ΕΛ.ΑΣ., όπου εξετάζεται οι ένστολοι που απασχολούνται σε διοικητικές υπηρεσίες να αντικατασταθούν, ώστε να αναλάβουν αστυνομικά καθήκοντα. Στην Παιδεία: Το 2011 έγιναν 12.000 έκτακτες προσλήψεις, ενώ φέτος μπορούν να γίνουν μόνο 2.000. Κατά συνέπεια, οι εκπαιδευτικοί που καλύπτουν διοικητικές θέσεις θα γυρίσουν στα σχολεία, ενώ στα πανεπιστήμια, διοικητικοί υπάλληλοι που πλεονάζουν θα βοηθήσουν τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης. Στην Υγεία: Υπάλληλοι που βρίσκονται σε γραφεία θα μεταφερθούν άμεσα στα πληρώματα του ΕΚΑΒ ως τραυματιοφορείς.

kathimerini.gr