Διαγωνισμός ΑΣΕΠ στα σκαριά για θέσεις Ειδικής Αγωγής;

Ανακοινώσεις AlfaVita

Αρχές Απριλίου αναμένεται να κατατεθεί το νομοσχέδιο για την "Ειδική Αγωγή" στη Βουλή. Το νομοσχέδιο θα φέρει αλλαγές στον τρόπο μοριοδότησης των εκπαιδευτικών της ειδικής αγωγής.

Όπως έχει γράψει το news.gr κατ’ αποκλειστικότητα, αναμένεται η ενοποίηση των δυο πινάκων που ισχύουν στους αναπληρωτές της ειδικής αγωγής του πίνακα Α και του πίνακα Β καθώς και η μοριοδότηση των κοινωνικών κριτηρίων.
Επίσης, αναμένεται η ικανοποίηση του αιτήματος των αποφοίτων των τμημάτων Ειδικής Αγωγής του Βόλου και Εκπαιδευτικής και Κοινωνικής Πολιτικής του Πανεπιστημίου Μακεδονίας για τη μη πρόταξη των κατόχων μεταπτυχιακών και διδακτορικών. Τα μεταπτυχιακά και τα διδακτορικά θα μοριοδοτούνται χωρίς όμως να προτάσσουν τους κατόχους τους στον πίνακα των αναπληρωτών όπως ίσχυε μέχρι τώρα. Επίσης προβλέπεται και η διενέργεια γραπτού διαγωνισμού στην ειδική αγωγή.
Σύμφωνα με πληροφορίες, από κύκλους του υπουργείου Παιδείας, στις αρχές Δεκεμβρίου υποβλήθηκε αίτημα για τη διενέργεια διαγωνισμού ΑΣΕΠ χωρίς όμως να υπάρχει μέχρι στιγμής απάντηση.
Θυμίζουμε ότι στο παρελθόν είχε προκηρυχθεί διαγωνισμός ειδικής αγωγής που προέβλεπε την πρόσληψη 300 εκπαιδευτικών των ειδικοτήτων νηπιαγωγών ειδικής αγωγής (ΠΕ61) και δασκάλων ειδικής αγωγής (ΠΕ71). Μάλιστα είχε ανακοινωθεί και η ύλη του διαγωνισμού αλλά τελικά δεν πραγματοποιήθηκε. Οι εκπαιδευτικοί αναμένουν με αγωνία αν το τρίτο κατά σειρά αίτημα του Υπουργείου Παιδείας θα γίνει τελικά αποδεκτό καθώς δεν έχουν πραγματοποιηθεί έως τώρα μόνιμοι διορισμοί στην ειδική αγωγή και χιλιάδες εκπαιδευτικοί εργάζονται με το καθεστώς του αναπληρωτή από το 2002!

ΔΤ-ΝΕΡΙΤ: Ένας πολιτικός γάμος και δυο κηδείες (η μία του ΑΣΕΠ)

Ενός λάθους μύρια έπονται στον μαγικό κόσμο της νέας ψευτοδημόσιας ραδιοτηλεόρασης.

Του Νίκου Μιχαλίτση

Την ερχόμενη Τρίτη 22/10/13 εισάγεται στη Βουλή εξ αναβολής μια τροπολογία (όπως πάντα σε άσχετο με την υπόθεση νομοσχέδιο) που αφορά τη ΔΤ και τη ΝΕΡΙΤ, τα δύο νόθα τέκνα του πρόσφατου έρωτα Σαμαρά - Βενιζέλου, ο οποίος κατέληξε στον πολιτικό τους γάμο. Πνευματικός πατέρας των τέκνων επελέγη ο κ. Καψής και κηδεμόνας ο κ. Μάναλης.

Ως προς το πρώτο από τα δύο τέκνα αυτής της πολιτικής μνηστείας, τη ΔΤ, έχει ήδη διαγνωσθεί τερατογένεση, ενώ για το δεύτερο, τη ΝΕΡΙΤ, παρότι υπάρχουν ανάλογες ενδείξεις, ευρισκόμενο σε βρεφική ηλικία ακόμη αποφασίστηκε να τοποθετηθεί στη φορμόλη προς όφελος της παρά φύσιν ανάπτυξης του πρώτου, μέσω της προαναφερθείσας τροπολογίας. Η τροπολογία αυτή όμως,

Υποψήφιοι προς απόλυση 70.000 υπάλληλοι του… «μαλακού ΑΣΕΠ»

Απροστάτευτους αφήνει η κυβέρνηση με διάταξη που εντάχθηκε στο Πολυνομοσχέδιο περίπου 70.000 δημοσίους υπαλλήλους που προσελήφθησαν μεν μέσω ΑΣΕΠ αλλά οι προκηρύξεις των διαγωνισμών δεν έγιναν από την Ανεξάρτητη Αρχή αλλά από το τους ίδιους τους φορείς. Πρόκειται, προφανώς, για το «μαλακό ΑΣΕΠ» σε αντίθεση με το «σκληρό ΑΣΕΠ», όρο που είχε χρησιμοποιήσει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κ. Μητσοτάκης για να προσδιορίσει ποιοι υπάλληλοι ακόμη κι αν ενταχθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας δεν πρόκειται να απολυθούν αλλά θα επαναπροσληφθούν σε άλλη θέση στο Δημόσιο.
Σύμφωνα με ρεπορτάζ της Κυριακάτικης Ελευθεροτυπίας με τη συγκεκριμένη διάταξη μέσω μοριοδότησης, στην ουσία εξαιρούνται από τις αρνητικές… παρενέργειες της διαθεσιμότητας (βλ. απολύση μετά από οκτώ μήνες), διασφαλίζοντας μια θέση στο Δημόσιο:
-Οι υπάλληλοι που διορίστηκαν στο δημόσιο μέσω γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ
-Όσοι προσελήφθησαν με τη διαδικασία των μορίων, μόνον όμως εφόσον οι διαδικασίες πλήρωσης

Σε διαθεσιμότητα οι δημόσιοι υπάλληλοι που προσλήφθηκαν εκτός ΑΣΕΠ

Σε διαθεσιμότητα τίθενται από την Τρίτη οι δημόσιοι υπάλληλοι που προσελήφθησαν εκτός ΑΣΕΠ. Με τη δημοσίευση του Μνημονίου ΙΙΙ στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, τίθενται αυτοδικαίως σε διαθεσιμότητα οι υπάλληλοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που εργάζονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ, ανεξαρτήτως του πότε θα υπογραφούν τελικά οι διαπιστωτικές πράξεις. Στην εγκύκλιο που εξέδωσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, καλούνται όλες οι υπηρεσίες του Δημοσίου να προχωρήσουν στην υλοποίηση των ρυθμίσεων του Μνημονίου ΙΙΙ. Η διαθεσιμότητα των υπαλλήλων θα διαρκέσει ένα έτος με την καταβολή του 75% του μισθού τους και στην περίπτωση που δεν μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου, θα απολύονται.
Μέσα σε πέντε ημέρες οι διευθύνσεις διοικητικού καλούνται να αποστείλουν στο υπουργείο κατάλογο με τα ονόματα των υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα, ενώ εντός 10 ημερών πρέπει να έχουν εκδοθεί και οι διαπιστωτικές πράξεις για την κατάργηση των θέσεων όπου υπηρετούν οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι.

Ένα μέρος της εγκυκλίου που αναρτήθηκε στην ιστοσελίδα του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης:

«Νέο θεσμικό πλαίσιο κινητικότητας των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα-Διαθεσιμότητα και αργία – κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ

Σας γνωστοποιούμε ότι με τις διατάξεις της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016. Επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν.4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016» εισάγονται ρυθμίσεις οι οποίες αποσκοπούν στη διεύρυνση των δυνατοτήτων αξιοποίησης του προσωπικού του δημόσιου τομέα, με γνώμονα την κάλυψη των πολλαπλών και ιδιαίτερων αναγκών των υπηρεσιών σε προσωπικό και την εξάλειψη ανορθολογικών καταστάσεων.
Οι νέες ρυθμίσεις αναμορφώνουν θεσμούς του ισχύοντος Υπαλληλικού Κώδικα και του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.

Ειδικότερα:

- Εισάγεται ένα νέο, ευέλικτο και λειτουργικό πλαίσιο κινητικότητας, το οποίο διευκολύνει τη μετακίνηση προσωπικού σε όλο το εύρος του δημόσιου τομέα, με σκοπό την κάλυψη των μεταβαλλόμενων αναγκών των υπηρεσιών και την αξιοποίηση του προσωπικού με βάση τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα του.

- Εκσυγχρονίζεται ο θεσμός της διαθεσιμότητας, ο οποίος πλέον παρέχει ευρύτερες δυνατότητες αξιοποίησης του προσωπικού που υπηρετούσε σε θέσεις που καταργούνται. Το προσωπικό αυτό μπορεί να μετατάσσεται, να μεταφέρεται ή να μετακινείται προσωρινά ή να υπάγεται σε προγράμματα επανεκπαίδευσης ή επανακατάρτισης

- Ενισχύεται ο θεσμός της αργίας, ώστε να επιτυγχάνεται η άμεση απομάκρυνση από την υπηρεσία όσων υπαλλήλων διώκονται ή τιμωρούνται για σοβαρά ποινικά ή πειθαρχικά παραπτώματα και να προστατεύεται το συμφέρον και το κύρος της υπηρεσίας. Παράλληλα, διευρύνεται η προστασία του υπαλλήλου που τίθεται σε αργία.

- Καταργούνται ορισμένες θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε κλάδους και ειδικότητες Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, οι οποίες κρίνεται ότι δεν ανταποκρίνονται στις λειτουργικές ανάγκες των συγκεκριμένων φορέων.
Οι υπάλληλοι που υπηρετούν σε θέσεις που καταργούνται μπορούν να αξιοποιηθούν σε άλλους φορείς, όπου και παρουσιάζονται ελλείψεις σε προσωπικό.

http://www.ydmed.gov.gr

 

Tεστ γνώσεων και δεξιοτήτων για δημοσίους υπαλλήλους – Σε “διαθεσιμότητα” όσοι δεν περάσουν τα τεστ

- Τα τεστ θα γίνουν ακόμη και σε όσους διορίστηκαν μέσω ΑΣΕΠ

- Όσοι πάρουν χαμηλή βαθμολογία θα τεθούν σε διαθεσιμότητα και μετά θα απολυθούν
- Ποια είναι τα κριτήρια για την παραμονή και τι θα περιλαμβάνουν τα τεστ

Γραπτό τεστ και βαθμολόγηση των τυπικών προσόντων και του προσωπικού φακέλου θα περιλαμβάνει η αξιολόγηση του προσωπικού στην οποία θα υποβληθούν σταδιακά από φέτος όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι (ακόμα και αυτοί που πέρασαν μέσω ΑΣΕΠ), σύμφωνα με τον σχεδιασμό του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Με βάση τα νέα μειωμένα οργανογράμματα των κρατικών δομών αλλά και τις ανάγκες σε προσωπικό, αμέσως μετά την αξιολόγηση θα ξεκινήσουν σαρωτικές μετακινήσεις προσωπικού ανά την επικράτεια, από φορείς που καταγράφουν

Έξω όσοι μπήκαν εκτός ΑΣΕΠ;

Σε μια προσπάθεια να συμπληρωθεί ο αριθμός των 150.000 απολύσεων στον κρατικό μηχανισμό, η κυβέρνηση συζητά ακόμα και το να εκδιωχθούν όσοι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν προσληφθεί τα τελευταία χρόνια εκτός της διαδικασίας του ΑΣΕΠ.

Σύμφωνα με τον Αδέσμευτο Τύπο, ένας στους τέσσερις διορισμούς έγινε μέσω των πολλών παραθύρων που άνοιξε ο νόμος Πεπονή. Οι περισσότεροι από εαυτούς προσλήφθηκαν σε δήμους και στις επιχειρήσεις τους, όπως και στις Ανώνυμες Εταιρείες και Νομικά Πρόσωπα του Δημοσίου.

ΑΣΕΠ : Δημοσιεύτηκαν τα ονόματα των προσληφθέντων στους Δήμους

Τα ονόματα των 35.000 ατόμων που «παίρνουν σειρά» για πρόσληψη στους δήμους, δημοσιεύονται στον οριστικό «Κυλιόμενο Πίνακα Κατάταξης Ανέργων», στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ. Στον πίνακα, αναγράφεται η συνολική βαθμολογία κάθε ανέργου σε μονάδες που αντιστοιχούν στα κριτήρια κατάταξης, την ειδικότητά τους και τους φορείς στους οποίους έχουν δηλώσει ότι επιθυμούν κατά προτεραιότητα να προσληφθούν. Οι προσλήψεις που θα γίνουν αφορούν τις ειδικότητες των ηλεκτρολόγων ΔΕ, οδηγών ΔΕ, τεχνιτών οικοδομών ΔΕ, τεχνιτών ελαιοχρωματιστών ΔΕ, τεχνιτών σιδεράδων, υδραυλικών ΔΕ, χειριστών μηχανημάτων ΔΕ και εργατών γενικών καθηκόντων ΥΕ.

Η ΝΔ κατήγγειλε τον Βορίδη!

Σε μία απίστευτη γκάφα υπέπεσε το επικοινωνιακό επιτελείο της ΝΔ, η οποία κατήγγειλε χθες «ρουσφετολογικές προσλήψεις» στα ΕΛΤΑ, τα οποία ως γνωστόν.......

υπάγονται στην αρμοδιότητα του υπουργού Μεταφορών και στον (γαλάζιο πλέον) υπουργό Μάκη Βορίδη. 

Συγκεκριμένα ο Γ. Μιχελάκης κατήγγειλε ότι «με κοινή υπουργική απόφαση, την οποία υπογράφει ο κ. Βενιζέλος, υπουργοί του ΠΑΣΟΚ» ενέκριναν την πρόσληψη από τα ΕΛΤΑ 2.240 ατόμων με 8μηνες συμβάσεις. 

Όπως γράφει το Έθνος: Πρώτον οι προσλήψεις αυτές γίνονται κάθε χρόνο, αφού οι συγκεκριμένοι εργαζόμ,ενοι είναι εποχικοί. Δεύτερον, οι προσλήψεις γίνονται μέσω ΑΣΕΠ, συνεπώς δεν τίθεται θέμα ρουσφετιού. Τρίτον, την έγκριση των προσλήψεων, ζήτησε ο Μάκης Βορίδης, ο οποίος δεν είναι υπουργός του ΠΑΣΟΚ. 

Η χθεσινή άμεση αντίδραση του ΠΑΣΟΚ ήρθε μέσω twitter και αναφέρει: «Για «ρουσφετολογικές προσλήψεις», ας συνεννοηθεί ο κ. Μιχελάκης με τον κ.Βορίδη κι ας ζητήσει συγγνώμη απ' το ΠΑΣΟΚ». 


enikos